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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

30

目标管理法的特点有

A、实行“参与式管理”
B、强调“自我控制”
C、注重成果第-一的方针
D、强调“外界控制”
E、螺旋上升的管理过程

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制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称为

A、自上而下法
B、自下而上法
C、上下结合法
D、总分层次法

在收集绩效信息过程中要注意的原则包括

A、有目的的收集信息原则
B、让员工参与收集信息原则
C、抽样法收集信息原则
D、将事实与推测区分开来原则
E、繁简适度原则

从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为

A、特征导向型
B、行为导向型
C、结果导向型
D、标准导向型

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